Hvem er Dansk Kvindesamfund?

Dansk Kvindesamfund er en demokratisk medlemsorganisation, der arbejder for ligestilling mellem kønnene i Danmark.

Foto: Malene Nelting

Bred ligestillingspolitisk aktør

Dansk Kvindesamfund er en feministisk organisation, der arbejder for, at ligestilling konstant er en del af den politiske agenda i Danmark og internationalt. Vi er en nonprofitorganisation med fokus på de brede ligestillingspolitiske dagsordener på tværs af partipolitiske skel.

Vi stræber efter et ligestillet samfund med lige rettigheder, og lige muligheder for alle. For at nå dette mål påvirker vi private og offentlige aktører, lovgivningen og politiske diskurser omkring ligestilling, kvinders rettigheder og vilkår. Vi følger udviklingen i kvinders rettigheder i Danmark, Grønland og Færøerne, udarbejder høringssvar, skaber debat og rammesætter ligestillingsproblematikker gennem formidling og vidensdeling.

Trods mange positive samfundsændringer eksisterer der stadig ulighed mellem kønnene. Derfor udfordrer vi status quo, søger indflydelse gennem råd og udvalg, repræsenterer den danske kvindebevægelse og indgår i samarbejder, der fremmer ligestilling. Vi fortsætter kampen for kvinders frigørelse fra alle former for strukturel, social, økonomisk og kulturel undertrykkelse.

Som Danmarks ældste kvindeorganisation, har vi siden 1871 sat ligestilling på dagsordenen og været en markant stemme i debatten om fx kvinders stemmeret, retten til fri abort, kvinders ret til krisecenterophold, kriminaliseringen af psykisk vold og samtykkeloven. Vi kæmper fortsat for mærkesager såsom kønsbaseret vold, ligeløn og reproduktive rettigheder.  

Vedholdenhed 

Vi har blikket fast rettet mod fremtiden.

Vores organisation bygger på generationer af kvinders arbejde og kampe. Vi står på skuldrene af dem, der gik foran os, og vi kæmper for dem, der kommer efter os. Det er en arv, vi forvalter med stor seriøsitet og respekt. ​

Vi står fast og tager ansvar, fordi vi ved, at det kræver vedholdenhed at skabe varige forandringer. Vores indsats er ikke kortsigtet, men et langsigtet engagement, hvor vi insisterer på ligestilling – også når resultaterne tager tid. ​

Vi løfter i flok og arbejder målrettet for at bane vejen for de kommende generationer.​

Mod                        

Vi træder beslutsomt ind i kampen for retfærdighed og ligestilling ​og insisterer på at blive hørt. ​

Det kræver mod, styrke og en indre drivkraft – en urkraft – som vi bruger til at udfordre og udvide grænserne for det, vi tror på. ​

Ligestilling kræver mod til at stå, hvor det er upopulært, når det er nødvendigt. Det handler om at stå fast i kampen for forandring, selv når vejen er vanskelig, og om at insistere på, at vi ikke bærer ansvaret for den gode stemning. ​

Denne kraft driver os til at kæmpe for en bedre verden – og vi stopper først når ligestilling, ligeværd og lige muligheder er en realitet.

Søstersolidaritet

Vi arbejder ud fra en grundlæggende værdi om fællesskab og solidaritet. ​

Vi ved, at vi er stærkest, når vi står sammen og lytter til erfaringer og trækker på hinandens kompetencer. Vi fungerer som talerør for kvinders levede liv og forholder os altid åbent og ærligt til de udfordringer, vi møder.​

Vi stræber efter at være en samlende kraft, hvor alle kan føle sig hørt og repræsenteret. Vores arbejde er forankret i en forståelse af, at ligestilling og ligeværd ikke er noget, vi kan opnå alene – vi har brug for hinanden for at skabe varig forandring.​

Vi er hele tiden åbne for at lære, udvikle os og tilpasse os, så vi bedst muligt kan støtte og repræsentere de mangfoldige erfaringer, kvinder har. Denne tilgang gør os til en stærk og inkluderende bevægelse, der arbejder for at fremme ligestilling og skabe en bedre fremtid for alle – uanset køn.

Medlemsorganisation drevet af fællesskab og frivillighed

Vi er en demokratisk opbygget medlemsorganisation, der arbejder for og med vores medlemmer for at fremme ligestilling i Danmark. Da vi ikke er statsstøttet eller på finansloven, drives vores arbejde udelukkende af medlemsindtægter, fondsmidler og donationer.

Det daglige arbejde varetages af en frivillig valgt landsstyrelse og et lille sekretariat i København. Vores medlemmer spiller en aktiv rolle i organisationen gennem deltagelse i arbejdsgrupper, ved at møde op til det årlige landsmøde og ved at stille op til landsstyrelsen.

I Dansk Kvindesamfund er vi altid interesserede i at høre, hvad der optager vores medlemmer. Vi elsker, når I deler jeres input, erfaringer og idéer med os – for sammen repræsenterer vi et stærkt fællesskab fyldt med forskellige kompetencer og personlige historier.

Vores arbejde handler om kvinders levede liv, og det er jeres stemmer og engagement, der gør en forskel. Vi er dybt taknemmelige for, at så mange vælger at være en del af Dansk Kvindesamfund. Jeres perspektiver hjælper os med at skabe en endnu stærkere indsats for ligestilling i Danmark.

Foto: Malene Nelting

Bliv medlem af Dansk Kvindesamfund

Læs mere →

Organisering

Dansk Kvindesamfund er en medlemsorganisation, der i dag består af en frivillig landsstyrelse, som er en arbejdende bestyrelse. Styrelsen organiserer og leder det daglige arbejde sammen med et lille sekretariat og et par projektmedarbejdere. I dag består styrelsen af en forkvinde, en næstforkvinde, styrelsesmedlemmer og suppleanter. Landsmødet er formelt foreningens højeste myndighed. Her vælges styrelsen, som består af 9 ordinære styrelsesmedlemmer, der vælges for 2 år ad gangen, og 3 suppleanter, der vælges for 1 år. 

I modsætning til tidligere, hvor foreningen havde kredse rundt om i landet, der frivilligt organiserede lokale i ligestillingspolitik, kampagner og arrangementer, foregår arbejdet i dag primært i landsstyrelsen, sekretariatet og en række arbejdsgrupper. Forkvinden har det ledelsesmæssige ansvar for de ansatte på sekretariatet. Arbejdsgrupperne driver de forskellige arbejdsområder og består af styrelsesmedlemmer, medlemmer af foreningen og frivillige, fx. har vi en some-gruppe, og en række tematiske grupper, der arbejder med at drive vores strategiske indsatsområder.  

Sekretariat

Styrelse

  • Forkvinde – Maria Søndergaard (hun/hende)

    Cand.scient.adm., direktør for Dansk Kvindesamfunds Krisecentre, konstitueret forkvinde for Dansk Kvindesamfund og forkvinde for bestyrelsen i Ringsted Krisecenter. Maria har været forkæmper for ligestilling gennem hele sit liv. Hendes fokus er på mænds vold mod kvinder, ligestilling på arbejdsmarkedet og politisk repræsentation. De største drivkræfter for Maria er ønsket om retfærdighed og fokus på børns vilkår og muligheder, så man kan sikre alle en opvækst og et liv fri for vold og fri for begrænsninger pga. køn, seksuel orientering, etnicitet mv.

  • Næstforkvinde – Helena Gleesborg Hansen (hun/hende)

    Feminist til fingerspidserne og ildsjæl. Helena er uddannet cand.ling.merc i engelsk og europæiske studier., er tidligere forkvinde og nuværende næstforkvinde i Dansk Kvindesamfund. Helena har været en af frontkæmperne for MeToo bevægelsen og samtykkeloven i Danmark og har været med til at stifte The Everyday Sexism Project Danmark/Stop Sexisme. Helena har særligt fokus på sexisme, kvinders
    empowerment, retten til egen krop og den manglende ligestilling mellem kønnene både på arbejdsmarkedet og i privatlivet. For det private er fortsat politisk og selvom at, ligestilling ikke er en kamp mellem kønnene, så er det stadig en kamp for lige rettigheder og lige muligheder. 

    Foto: Heidi Maxmiling

  • Styrelsesmedlem – Anja Radeka (hun/hende)

    Anja Radeka arbejder til daglig i Dansk Kvindesamfunds Krisecentre som faglig leder i enheden for Viden og Projekter og rådgivningen StopChikane. Anjas fokusområder er digitale krænkelser, stalking, vold mod kvinder og kvinder i politik. Anja er medlem af Det Nationale Voldsobservatorium og repræsenterer Styrelsen i Kvinderådet. 

  • Styrelsesmedlem – Silan Druekær Erdem (hun/hende)

    Silans fokus er på arbejdsmarkedet, og hvordan vi skaber de rigtige rammer for at opnå reel ligestilling og lige muligheder for alle på tværs af køn og etnicitet herunder spørgsmål omkring kvoter, løn, barsel, etc.

  • Styrelsesmedlem – Louise Vinther Alis

    Louise er radikal feminist, ateist, ingeniør, karrieremor og gift på 20. år. Indædt bekæmper af alle former for diskrimination og interesseret i især børns ufrivillige socialisering i rigide kønskasser.

  • Styrelsesmedlem – Signe Aare (hun/hende)

    Signe arbejder på Dansk Kvindesamfunds Krisecentre, hvor hun bl.a. er tilknyttet rådgivningen StopChikane. Hun har viden om digitale krænkelser, stalking og partnervold. Hun har også fokus på unges engagement i ligestilling og abort, og så står hun for vores sociale medier sammen med to frivillige. Hun har en stærk retfærdighedssans og trang til at gøre noget ved verdens uretfærdigheder, særligt når det kommer til ligestilling.

    Foto: Heidi Maxmiling

  • Styrelsesmedlem – Karen La Cour (hun/hende)

    Karen har studeret Europæisk Etnologi med fokus på køns- og minoritetsstudier. Hun har et stort fokus på børn- og unges opvækst med synlig og usynlig kønnet forskelsbehandling, og ønsker at aktivere børn og unge i debatten gennem viden, kreativitet og samtale. Karen er selvstændig musiker og sangskriver og mangeårig event-kreatør.

  • Styrelsesmedlem – Marianne Bigum (hun/hende)

    Miljøingeniør og folketingsmedlem for SF. Feminist og kvindesagsforkæmper siden folkeskolen, hvor kønnede forventninger til piger vakte hendes passion for ligestilling. Er særligt aktiv inden for feministisk familie- og børnepolitik og kæmper generelt mod kønsstereotyper og for at styrke kvinders retsstilling. Marianne vil arbejde for at forankre og synliggøre Dansk Kvindesamfunds arbejde for ligestilling, ligeværd og lige muligheder – politisk og i den offentlige debat.

  • Suppleant - Cherry-Ann Keegan

    Cherry arbejder for at øge opmærksomheden på kvinders sundhed, især omkring den manglende forskning i kvindesygdomme og kvinders underrepræsentation i medicinske studier. Hun fokuserer på hormonernes betydning og det usynlige arbejde, kvinder udfører. Cherry har særligt fokus på kvinders ret til egen krop og hverdagsfeminismens udfordringer. Derudover interesserer hun sig for samspillet mellem kvinders rettigheder og dem for etniske minoriteter og LGBTQI+ personer. Til dagligt arbejder Cherry i kommunikations- og reklamebranchen. 

    Foto: Troels Jepsen

  • Suppleant – Simone Melbye Larsen (hun/hende)

    Simone er cand.mag. i Menneskerettigheder, og arbejder til dagligt som vidensmedarbejder på Dansk Kvindesamfunds Krisecentre. Hun er særligt optaget af at bekæmpe kønsbaseret vold og vold mod børn, krops- og skønhedsidealer, mental sundhed og (sociale) mediers rolle i at (re)producere sexisme og kvindehad. Simone er dedikeret til at udfordre benægtelsen af kvinders oplevelser og stemmer, og kæmper for ligestilling i muligheder, værd og rettigheder.

  • Suppleant – Astrid Marie Wodschow (hun/hende)

    Cand.scient. Miljøvidenskab. ESG konsulent. Repræsentant hos Dansk Standard. Astrid har altid været feminist og hun har siden gymnasietiden været opmærksom på hvordan piger og drenge forskelsbehandles "usynligt". Hun er fortsat meget optaget af at bløde op på vores meget kønsopdelte studie- og karrierervalg i Danmark og skabe lige muligheder for alle. Astrid arbejder desuden aktivt for et mere mangfoldigt og fleksiblet arbejdsmarked, hvor der er lige muligheder og ligeløn for alle.

Vedtægter og regnskaber

Foto: Malene Nelting

Dansk Kvindesamfunds Retshjælp og Psykologrådgivning

Dansk Kvindesamfunds Retshjælp og Psykologrådgivning yder professionel rådgivning til alle, der har brug for det. Rådgivningen består af erfarne jurister og psykologer.

Rådgivningen er uafhængig af Dansk Kvindesamfund.

Besøg Dansk Kvindesamfunds Rådgivning ->